Durchbruch im ÖPNV: Kürzere Arbeitszeiten und mehr Lohn für Beschäftigte in NRW
Hellmuth Ortmann
Durchbruch im ÖPNV: Kürzere Arbeitszeiten und mehr Lohn für Beschäftigte in NRW
Beschäftigte im Öffentlichen Nahverkehr in Nordrhein-Westfalen haben eine neue Vereinbarung durchgesetzt, die kürzere Arbeitszeiten und bessere Bedingungen vorsieht. Der Kompromiss umfasst schrittweise Reduzierungen der Wochenarbeitszeit, verlängerte Ruhepausen sowie höhere Sonntagszuschläge. Ungeklärt bleibt jedoch, wer die zusätzlichen Kosten tragen soll.
Laut der Einigung sinkt die wöchentliche Arbeitszeit schrittweise von 39 auf 38,5 Stunden bis Juli 2027 und weiter auf 38 Stunden bis Juli 2028 – bei unverändertem Lohn. Damit folgt das Land dem Vorbild anderer Regionen wie Sachsen, wo sich die Ruhezeiten in den vergangenen fünf Jahren von zehn auf elf Stunden erhöht haben.
Auch die Sonntagszuschläge steigen, was dem bundesweiten Trend entspricht. Zeitarbeitskräfte erhalten stärkeren Kündigungsschutz, und gesetzliche Pausen werden ausgeweitet. Die Verbesserungen sollen den Sektor attraktiver machen und dringend benötigtes Personal gewinnen.
Die Änderungen bringen jedoch finanzielle Herausforderungen mit sich: Durch mehr Personal und höhere Zuschläge steigen die Lohnkosten der Verkehrsbetriebe. Drei Finanzierungsoptionen stehen zur Debatte – die Übernahme durch öffentliche Träger, Bund und Länder oder eine Umlage auf die Fahrgäste durch Preiserhöhungen. Eine sofortige Teuerung gilt als unwahrscheinlich, langfristige Anpassungen könnten aber nötig werden.
Die Vereinbarung bedeutet einen Fortschritt für die Beschäftigten im ÖPNV, die von besseren Arbeitsbedingungen und mehr Jobsecurity profitieren. Gleichzeitig könnte die finanzielle Belastung der Verkehrsunternehmen langfristig zu höheren Ticketpreisen führen. Fahrgäste müssen sich möglicherweise auf steigende Fahrkosten einstellen, sobald die Branche die neuen Kosten umsetzt.
