Minijobber: So berechnen Sie Ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch richtig
Anto Schüler
Minijobber: So berechnen Sie Ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch richtig
Minijobber in Deutschland haben Anspruch auf bezahlten Urlaub – genau wie Vollzeitkräfte. Die genaue Anzahl der Tage hängt davon ab, wie oft sie pro Woche arbeiten. Ein neues Online-Tool hilft ihnen nun, ihren Urlaubsanspruch schnell und unkompliziert zu berechnen.
Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Beschäftigten, die sechs Tage die Woche arbeiten, mindestens 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zu. Bei Minijobbern mit weniger Arbeitstagen ändert sich die Berechnung. Die Standardformel lautet: Ihre wöchentlichen Arbeitstage werden mit 24 multipliziert und anschließend durch 6 geteilt – das Ergebnis ergibt den jährlichen Urlaubsanspruch.
Es gibt auch eine einfachere Methode: Die Anzahl der Arbeitstage pro Woche wird einfach mit vier multipliziert. Wer beispielsweise an zwei Tagen in der Woche arbeitet, erhält demnach acht Urlaubstage. Ergibt die Rechnung eine ungerade Zahl, wird ab einem halben Tag aufgerundet. Kleinere Bruchteile, etwa ein Viertel Tag, können stundenweise genommen oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden.
Nicht alle Minijobber arbeiten nach einem festen Wochenplan. Ihr Urlaubsanspruch wird dann an die tatsächlichen Arbeitsmuster angepasst. Zudem können Arbeitgeber durch Verträge oder betriebliche Regelungen mehr als das gesetzliche Minimum gewähren.
Die Minijob-Zentrale hat nun einen Urlaubsrechner eingeführt, um den Prozess zu vereinfachen. Beschäftigte können ihren Anspruch damit innerhalb weniger Minuten online prüfen. Das Tool sorgt für Klarheit – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber – bei der Planung von Freistellungen.
