NRW lockt Quereinsteiger mit neuem Kita-Förderprogramm gegen Personalmangel
Klothilde Berger
NRW lockt Quereinsteiger mit neuem Kita-Förderprogramm gegen Personalmangel
Nordrhein-Westfalen startet neues Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
Nordrhein-Westfalen hat ein neues Förderprogramm aufgelegt, um dem Personalmangel in Kindertageseinrichtungen entgegenzuwirken. Die Initiative motiviert Quereinsteiger mit akademischem Abschluss oder Meisterbrief, sich im Bereich der frühen Kindheitsbildung umschulen zu lassen. Die ersten Bewerbungen sind bereits bei der AWO-Kita Sonnenblume in Alfter eingegangen – der Startschuss für das Pilotprojekt ist damit gefallen.
Das Programm ermöglicht eine berufsbegleitende Teilzeitausbildung, während die Teilnehmer weiterhin in ihrem bisherigen Job tätig bleiben. Sämtliche Qualifizierungskosten werden übernommen, was Fachkräften aus anderen Branchen den Berufswechsel erleichtern soll. Eine der ersten Interessentinnen ist Heidi Borda, eine Biologieprofessorin aus Peru, die kürzlich einen Schnuppertag in der Kita absolviert hat.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Borda möchte ihre Begeisterung für die Natur an die Kleinsten weitergeben. Kita-Leiterin Sandra Lütz schätzt ihren wissenschaftlichen Hintergrund besonders, da Biologie bei den Kindern ein beliebtes Thema ist. Das Pilotvorhaben zielt darauf ab, qualifizierte Fachkräfte mit unterschiedlichen Werdegängen zu gewinnen – und damit sowohl Personalengpässe zu schließen als auch die Vielfalt an Expertise in der frühen Bildung zu stärken.
Das Förderprogramm ist nun angelaufen, und erste Kandidaten wie Borda machen die ersten Schritte in Richtung eines neuen Berufsfelds. Bei Erfolg könnte die Initiative ausgeweitet werden und weiteren Kitas in der Region eine Möglichkeit bieten, qualifiziertes Personal mit frischen Perspektiven zu rekrutieren.
