Solingen einigt sich auf neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Hellmuth Ortmann
Solingen einigt sich auf neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Solingen erzielen neuen Tarifabschluss
Nach wochenlangen Verhandlungen haben sich die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Solingen auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Die Vereinbarung sieht eine Lohnerhöhung von 5,8 Prozent über 27 Monate vor, mit einer Mindesterhöhung von 100 Euro pro Monat. Betroffen sind Mitarbeiter in Schulen, Gerichten, Straßenbauämtern und Verwaltungsstellen der Region.
Der Tarifabschluss folgt intensiven Gesprächen zwischen Gewerkschaften und öffentlichen Arbeitgebern. Ursprünglich hatten die Gewerkschaften deutlich höhere Lohnforderungen gestellt sowie bessere Arbeitsbedingungen für Schichtarbeiter und Auszubildende gefordert. Die endgültige Einigung orientiert sich jedoch am letzten Tarifabschluss im kommunalen Bereich und sorgt so für eine einheitliche Regelung in Ost- und Westdeutschland.
Laut dem neuen Vertrag steigen die Gehälter in mehreren Stufen über die nächsten zwei Jahre. Alle Beschäftigten erhalten mindestens 100 Euro mehr pro Monat, Auszubildende sogar insgesamt 150 Euro. Von der Regelung profitieren auch Mitarbeiter der Hochschulen im Bergischen Städtedreieck, etwa in Wuppertal.
Durch die frühzeitige Einigung konnten beide Seiten Warnstreiks vermeiden, die den öffentlichen Dienst lahmlegen hätten können. Der Tarifvertrag schafft für zwei Jahre Planungssicherheit – sowohl für die Beschäftigten als auch für die Einrichtungen in Solingen.
Die Lohnerhöhung wird schrittweise umgesetzt und nach 27 Monaten vollständig greifen. Beschäftigte in staatlichen Bereichen profitieren dann von höheren Gehältern und stabilen Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig können die öffentlichen Dienstleistungen in Solingen nun ohne die Drohung von Arbeitskämpfen aufrechterhalten werden.
